На днях команда компании Гранари Ресурсы с большим интересом посетила мероприятие "Бизнес и люди", которое собрало профессионалов из различных сфер бизнеса для обсуждения актуальных тем, касающихся управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов. Это событие стало отличной возможностью для обмена опытом и получения новых знаний, которые мы сможем применить в нашей работе.
Одним из ключевых выступлений на мероприятии стала презентация Анны Ковальчук, директора по работе с персоналом и маркетингу ГК ААА Моторс. Она поделилась опытом своей компании, которая благодаря фокусу на сотрудниках смогла занять место среди топ-20 лучших работодателей России. Анна акцентировала внимание на важности создания комфортной рабочей среды, внедрения программ развития и поддержки сотрудников, что в конечном итоге приводит к повышению их мотивации и производительности.
Еще одной интересной темой стало выступление руководителя отдела подбора персонала Hoff. Он рассказал о том, как использование искусственного интеллекта может значительно упростить процессы массового рекрутмента. В условиях современного рынка труда важно не только привлечь кандидатов, но и сделать этот процесс максимально эффективным и не перегруженным для HR-специалистов. Инновационные подходы и технологии, о которых шла речь, могут стать настоящим спасением для компаний, стремящихся оптимизировать свои кадровые процессы.
Александр Стрелков, руководитель отдела продаж международной IT-компании с численностью штата более 11 000 человек, представил тему "Адаптация, которая продаёт". Он поделился стратегиями, как влюбить менеджера по продажам в компанию и вывести его на первые сделки. Адаптация новых сотрудников – это не просто формальный процесс, а важный этап, который влияет на их дальнейшую продуктивность и вовлеченность в работу.
Помимо насыщенной образовательной программы, мероприятие предоставило отличные возможности для нетворкинга. Мы смогли установить новые интересные и полезные знакомства с представителями других компаний, обменяться опытом и обсудить перспективы сотрудничества. Такие встречи помогают нам не только расширить кругозор, но и находить новые идеи для улучшения наших собственных процессов.
Мы уверены, что знания и контакты, полученные на мероприятии "Бизнес и люди", станут ценным активом для нашей компании. Ожидаем, что внедрение полученных идей и подходов позволит нам еще больше укрепить командный дух и повысить эффективность работы
Одним из ключевых выступлений на мероприятии стала презентация Анны Ковальчук, директора по работе с персоналом и маркетингу ГК ААА Моторс. Она поделилась опытом своей компании, которая благодаря фокусу на сотрудниках смогла занять место среди топ-20 лучших работодателей России. Анна акцентировала внимание на важности создания комфортной рабочей среды, внедрения программ развития и поддержки сотрудников, что в конечном итоге приводит к повышению их мотивации и производительности.
Еще одной интересной темой стало выступление руководителя отдела подбора персонала Hoff. Он рассказал о том, как использование искусственного интеллекта может значительно упростить процессы массового рекрутмента. В условиях современного рынка труда важно не только привлечь кандидатов, но и сделать этот процесс максимально эффективным и не перегруженным для HR-специалистов. Инновационные подходы и технологии, о которых шла речь, могут стать настоящим спасением для компаний, стремящихся оптимизировать свои кадровые процессы.
Александр Стрелков, руководитель отдела продаж международной IT-компании с численностью штата более 11 000 человек, представил тему "Адаптация, которая продаёт". Он поделился стратегиями, как влюбить менеджера по продажам в компанию и вывести его на первые сделки. Адаптация новых сотрудников – это не просто формальный процесс, а важный этап, который влияет на их дальнейшую продуктивность и вовлеченность в работу.
Помимо насыщенной образовательной программы, мероприятие предоставило отличные возможности для нетворкинга. Мы смогли установить новые интересные и полезные знакомства с представителями других компаний, обменяться опытом и обсудить перспективы сотрудничества. Такие встречи помогают нам не только расширить кругозор, но и находить новые идеи для улучшения наших собственных процессов.
Мы уверены, что знания и контакты, полученные на мероприятии "Бизнес и люди", станут ценным активом для нашей компании. Ожидаем, что внедрение полученных идей и подходов позволит нам еще больше укрепить командный дух и повысить эффективность работы
