Сотрудники компании АО «Гранари Ресурсы» посетили мероприятие, проводимое Страховым Домом ВСК
Недавно в Краснодаре прошла конференция на тему "Бизнес и люди" от Страхового Дома ВСК, которая собрала ведущих экспертов.
Основное внимание на мероприятии было уделено вопросам создания и удержания эффективного коллектива, а также новым технологиям и особенностям в найме сотрудников.
Основное внимание на мероприятии было уделено вопросам создания и удержания эффективного коллектива, а также новым технологиям и особенностям в найме сотрудников.
Эксперты подчеркнули важность четкого определения миссии и видения компании, которые должны быть понятны сотрудникам.
Спикеры поделились методами и проектами, которые помогают не только привлечь талантливых людей, но и выбрать тех, кто действительно впишется в коллектив. Показали основные стратегии и подходы в создании команды.
Эксперты выделили несколько ключевых факторов, способствующих созданию комфортной рабочей среды.
Таким образом, конференция "Бизнес и люди" подтвердила актуальность темы взаимодействия не только между сотрудниками, но и между руководством и персоналом. Наши коллеги были впечатлены новыми знаниями и методами, которые вызвали живой интерес и желание внедрить некоторые из них в нашу практику.
В условиях быстро меняющегося рынка и высокой конкуренции особенно актуальна необходимость в постоянном совершенствовании методов управления персоналом.
Спикеры поделились методами и проектами, которые помогают не только привлечь талантливых людей, но и выбрать тех, кто действительно впишется в коллектив. Показали основные стратегии и подходы в создании команды.
Эксперты выделили несколько ключевых факторов, способствующих созданию комфортной рабочей среды.
Таким образом, конференция "Бизнес и люди" подтвердила актуальность темы взаимодействия не только между сотрудниками, но и между руководством и персоналом. Наши коллеги были впечатлены новыми знаниями и методами, которые вызвали живой интерес и желание внедрить некоторые из них в нашу практику.
В условиях быстро меняющегося рынка и высокой конкуренции особенно актуальна необходимость в постоянном совершенствовании методов управления персоналом.
